남원시 공고 제2014-497

제31호                     시     보          2014.  4.  9

『남원시 공무원 당직 및 비상근무 규칙』을 일부 개정함에 있어 그 취지와 주요 내용을 시민에게 미리 알려 이에 대한 의견을 듣고자 『남원시 자치법규 입법 예고에 관한 조례』제2조의 규정에 의하여 다음과 같이 공고합니다.

2014년  4월  9일

남  원  시  장

남원시 공무원 당직 및 비상근무 규칙 일부개정규칙안

1. 개정이유

본청 당직근무자의 숙직의 경우 당직책임관이 6급로 되어 있는바, 6급 무보직과 여직원이 점차적으로 증가됨에 따라서 직원 당직원이 당직(숙직)근무를 과다하게 실시하고 있는 실정임으로 개선이 필요함

2. 주요내용

가. 당직근무자의 편성(안 제6조의 별표)

- 6급 무보직자도 당직원에 근무편성으로 당직횟수 감소

3. 참고사항

가. 관계법령:

나. 그 밖의 사항

1) 입법예고

- 기  간: 2014. 4. 9. ～ 2014. 4. 29.( 20일간)

- 결  과:

2) 비용추계서:

3) 성별영향평가:

남원시 규칙 제    호

남원시 공무원 당직 및 비상근무 일부개정 규칙안

남원시 공무원 당직 및 비상근무 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 “제7조의 규정에 의하여”를 “제7조에 따라”로, “기타 사고의”를 “및 그 밖의 사고에 대한”으로 한다.

제2조 중 “시”를 “남원시(이하 “시”라 한다)”로 한다.

제3조제1호 중 ““비상당직책임자”라 함은”을 ““비상당직책임자”란”으로 하고, 같은 조 제2호 중 ““당직책임자”라 함은”을 ““당직책임자”란”으로, “당직자를”을 “당직근무자를”으로 하며, 같은 조 제3호 중 ““당직책임관”이라 함은”을 ““당직책임관”이란”으로, “당직자를 지휘ㆍ감독하는 자를”을 “당직근무자를 지휘ㆍ감독하는 사람을”로 하고, 같은 조 제5호 중 ““당직원”이라 함은”을 ““당직원”이란”으로, “자를”을 “사람을”로 한다.

제5조 중 “대하여는 그  종료시간이 속하는 날의”를 “대해서는”으로, “없는 한”을 “없는 한 숙직근무가 끝나는 날을”으로 한다.

제6조제1항 각 호 외의 부분 중 “강구”를 “마련”으로, “감축시킬 수 있으며 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 당직근무를 실시하지 아니할”을 “감축시킬”로 하고, 같은 항 각 호 외의 부분에 단서를 다음과 같이 신설한다.

다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 당직근무를 실시하지 아니할 수 있다.

제6조제1항제1호 중 “1인”을 “1명”으로, “1인당”을 “1명당”으로, “당해 기관장”을 “해당 기관장”으로 하고, 같은 항 제2호 중 “당해기관”을 “해당 기관”으로 하며, 같은 조 제3항 중 “사업소에 있어서”를 “사업소”로 하고, 같은 조 제4항 각 호 외의 부분 본문 중 “1인”을 “1명”으로 하며, 같은 항 각 호 외의 부분 단서 중 “시장의 명에 의하여”를 “남원시장(이하 “시장”이라 한다)의 명에 따라”로, “경우에”를 “경우에는”으로 하고, 같은 항 제1호 중 “18인”을 “18명”으로 하며, 같은 항 제2호나목 중 “다만, 재택당직근무자는 재택근무일 09:00까지 시 당직자에게 일직신고”를 “(다만, 재택당직근무자는 재택근무일 09:00까지 시 당직자에게 일직신고)”로 한다.

제7조제1항 중 “의하여 총무국장”을 “따라 당직업무담당국장”으로, “읍ㆍ면의 주민생활담당주사, 동”을 “읍ㆍ면ㆍ동”으로 하고, 같은 조 제2항 중 “자가”를 “사람이”로, “기타”를 “및 그 밖의”로 한다.

제8조제2항 본문 중 “당직주무부서로부터 당직근무일지 기타”를 “당직업무담당부서로부터 당직근무일지 및 그 밖에”로, “당직주무부서”를 “당직업무담당부서”로 하고, 같은 조 제3항 각 호 외의 부분 중 “총무국장”을 “당직업무담당국장”으로 하며, 같은 항 제4호 중 “기타”를 “그 밖의”로 한다.

제9조 각 호 외의 부분 본문 중 “의하여”을 “따라”으로 하고, 같은 조 제2호 중 “기타  시간”을 “그 밖의 시간”으로 한다.

제11조제1항 중 “기타”를 “및 그 밖에”로 한다.

제12조 중 “재무과장”을 “재정업무담당과장”으로 한다.

제13조제1항제5호 중 “의한”을 “따른”으로, “당직 주관부서”를 “당직업무담당부서”로 하고, 같은 조 제2항 중 “주무과장 또는 주무업무담당주사”를 “업무담당과장 또는 해당 업무담당주사”로, “기타”를 “그 밖”으로, “당직자”를 “당직근무자”로 한다.

제14조제1항제1호 중 “총무국장, 총무과장”을 “당직업무담당국장, 당직업무담당과장”으로 하고, 같은 항 제3호 중 “소화시설에 의한”를 “소화시설을 이용한”으로 하며, 같은 조 제2항 각 호 외의 부분 중 “무장공비 기타”를 “무장공비와 그 밖의”로 하며, 같은 항 제1호 중 “총무국장, 총무과장”을 “당직업무담당국장, 당직업무담당과장”으로 하고, 같은 조 제3항 본문 중 “기타  긴급”을 “그 밖의 긴급”으로, “당해”를 “해당”으로 한다.

제16조제1항제7호를 다음과 같이 한다.

7. 「남원시 공무원 당직 및 비상근무 규칙」

제16조제1항제10호 중 “기타”를 “그 밖에”로 하고, 같은 조 제2항 중 “당해기관”을 “따라 해당 기관”으로 한다.

제17조제2호 중 “기타”를 “및 그 밖에”로 한다.

제18조제1항 중 “당직자”를 “당직근무자”로 하고, 제2항 각 호 외의 부분 중 “본청”을 “시 본청”으로 하고, 같은 항 제1호 중 “직원소집에 대하여는”을 “직원소집은”으로 하며, 같은 항 제2호 중 “사업소에 대하여”를 “사업소”로, “당직자에게”를 “당직근무자에게”로하고, 같은 조 제3항 중 “집결  점검”을 “집결시켜 점검”으로 한다.

제20조 중 “비상소집대상자명단(별지 제5호서식)”을 “별지 제5호서식의 비상소집대상자명단”으로 한다.

제21조제1항 중 “의하여”를 “따라”로 한다.

제22조 각 호 외의 부분 중 “자는”을 “사람은”으로 한다.

제23조제1항 중 “비상근무령 발령시”를 “비상근무령이 발령된 때에는”으로 하고, 같은 조 제3항 각 호 외의 부분 중 “제2항의 규정에 의한”을 “제2항에 따른”으로 하며, 같은 항 제1호 중 “재무과”를 “재정과”로 하고, 같은 항 제3호 중 “문서”를 “문서업무담당직원”으로 한다.

제24조제2호 중 “동시”를 “동시에”로, “수명받아”을 “명을 받아”으로 한다.

제25조제2항 중 “본청”를 “시 본청”로 한다.

제26조제1항 각 호 외의 부분 중 “시  본청ㆍ사업소”를 “시 본청과 사업소”로, “당직자”를 “당직근무자”로, “병행”을 “병행하고”로 한다.

제27조 중 “전언통신문ㆍ팩스 또는 티ㆍ티”를 “전언통신문 또는 팩스”로 한다.

제29조제2항 중 “주관부서”를 “해당 업무담당부서”로 한다.

제32조제1항 중 “제16조제1항제3호에 규정된”을 “제16조제1항제3호의”로, “이상 이를”을 “이상”으로 하고, 같은 조 제2항 중 “복무관계 업무”를 “복무업무”로, “1인”을 “1명”으로 한다.

별표를 별지와 같이 한다.

부칙

이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

[별표]

당직근무자의 편성(제6조 관련)

구 분		계	당직책임관	당직원
본청	일직	3	1(5․6급) 과장,담당	2
	숙직	3	1(6급) 담당	2

신․구조문대비표

현 행	개 정 안
제1조(목적) 이 규칙은「남원시 지방공무원 복무조례」제7조의 규정에 의하여 남원시 소속 직원의 공휴일 또는 시간 외에 화재, 도난, 보안 기타 사고의 예방과 긴급 문서처리 및 업무연락 등 당직근무에 필요한 사항과 비상근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.	제1조(목적) -----------------------------------제7조에 따라--------------------------------------------------------------------- 및 그 밖의 사고에 대한 ---------------------------------------------------------------------------------------.
제2조(적용범위) 이 규칙은 시 본청, 사업소 및 읍ㆍ면ㆍ동에 근무하는 공무원에게 적용한다.	제2조(적용범위) ------남원시(이하 “시”라 한다) --------------------------.
제3조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호의 어느 하나와 같다.	제3조(정의) ------------------------------------------------------.
1. “비상당직책임자”라 함은 비상근무 발령 시 사업소, 읍ㆍ면ㆍ동의 부책임자를 말한다.	1. “비상당직책임자”란------------------------------------------------------.
2. “당직책임자”라 함은 시 본청의 경우 당직책임관을, 사업소의 경우 당직자를, 읍ㆍ면ㆍ동의 경우 재택당직근무자를 말한다.	2. “당직책임자”란------------------------------------------------당직근무자를------------------------------------.
3. “당직책임관”이라 함은 당직총괄책임관으로 명령을 받아 당직자를 지휘ㆍ감독하는 자를 말한다.	3. “당직책임관”이란--------------------------------당직근무자를 지휘ㆍ감독하는 사람을 -----.
4. (생 략)	4. (현행과 같음)
5. “당직원”이라 함은 당직원으로 명령을 받은 자를 말한다.	5. “당직원”이란---------------------- 사람을 ----.
제5조(숙직근무자의 휴무) 숙직근무자에 대하여는 그 종료시간이 속하는 날의 업무에 지장이 없는 한 휴무하게 할 수 있다.	제5조(숙직근무자의 휴무) ---------- 대해서는----------------------------------- 없는 한 숙직근무가 끝나는 날을 ------.
제6조(당직근무자의 편성) ① 당직근무자는 정규직 공무원으로 함을 원칙으로 하고 필요한 보완대책을 강구한 후 당직인원을 감축시킬 수 있으며 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 당직근무를 실시하지 아니할 수 있다. <단서 신설>	제6조(당직근무자의 편성) ① ---------------------------------------------------------- 마련------------- 감축시킬-------------------------------------------------------------------------. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 당직근무를 실시하지 아니할 수 있다.
1. 당직근무 대상인원이 극히 적어 1인이 당직근무를 하여도 1인당 2주 2회를 초과하여 당직근무를 하게 되고, 근무시간 외에는 문서처리 및 업무연락 등의 필요성이 적어 당해 기관장이 필요한 보완대책을 강구한 경우	1. ------------------------- 1명------------------------ 1명당 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 해당 기관장----------------------------
2. 당해기관의 기능 또는 성격상 일정 시간대별로 교대근무를 실시하는 등 정상근무가 상시 계속되는 경우	2. 해당 기관---------------------------------------------------------------------------
② (생 략)	② (현행과 같음)
③ 청사 내외의 경비와 비상사태에 대비하기 위하여 본청, 사업소에 있어서는 청원경찰, 경비원, 운전원 등으로 별도의 당직원을 둘 수 있다.	③ ------------------------------------------- 사업소----------------------------------------------------------------------.
④ 사업소 및 읍ㆍ면ㆍ동은 자동경보기 설치와 무인기계 경비용역 등 보안대책이 강구된 후에는 당직근무 인원을 1인으로 하거나 다음 각 호의 기준에 따라 무인화할 수 있다. 다만, 시장의 명에 의하여 명절 연휴 등 특별한 경우에 당직근무를 할 수 있다.	④ ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1명------------------------------------------------- 남원시장(이하 “시장”이라 한다)의 명에 따라 —------ 경우에는 -----------.
1. 사업소 : 당직 가능한 인원이 18인 이하의 기관은 당직 무인화	1. ----------------------------- 18명 --------------------
2. 읍ㆍ면ㆍ동	2. ---------
가. (생 략)	가. (현행과 같음)
나. 일직 : 재택근무 다만, 재택당직근무자는 재택근무일 09:00까지 시 당직자에게 일직신고	나.------------- (다만, 재택당직근무자는 재택근무일 09:00까지 시 당직자에게 일직신고)
제7조(당직명령 및 변경) ① 당직명령은 근무예정일 5일 전까지 일일명령에 의하여 총무국장(사업소장, 읍ㆍ면ㆍ동장)이 발령하고 실ㆍ과장(업무담당주사, 읍ㆍ면의 주민생활담당주사, 동의 주민생활담당주사)을 거쳐 본인에게 통지하여야 한다.	제7조(당직명령 및 변경) ① ------------------------------------- 따라 당직업무담당국장------------------------------------------------------------- 읍ㆍ면ㆍ동----------------------------------------------------------.
② 당직명령을 받은 자가 출장, 휴가, 교육, 전출 기타 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없는 경우에는 지체없이 소속 실ㆍ과ㆍ소장, 읍ㆍ면ㆍ동장 책임하에 동일직급의 대리근무자를 정하여 당직명령자로부터 당직근무일의 변경승인을 받아야 한다.	② -------------- 사람이 ---------------- 및 그 밖의 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제8조(당직신고 및 인계인수) ① (생 략)	제8조(당직신고 및 인계인수) ① (현행과 같음)
② 당직근무자는 제1항의 당직신고 전에 당직주무부서로부터 당직근무일지 기타 필요한 당직용 비품을 인수ㆍ확인하고 당직근무 종료 시는 이를 당직주무부서로 인계하여야 한다. 다만, 공휴일인 경우에는 일직근무자와 숙직근무자간에 인계ㆍ인수를 하여야 한다.	② ---------------------------- 당직업무담당부서로부터 당직근무일지 및 그 밖에 --------------------------------------------------- 당직업무담당부서---------------------------------------------------------------------.
③ 당직책임자는 당직근무 종료와 동시에 총무국장, 사업소장, 읍ㆍ면ㆍ동장에게 다음 각 호의 당직결과 상황보고를 하여야 한다.	③ ---------------------------------당직업무담당국장-----------------------------------------------------------.
1. ∼ 3. (생 략)	1. ∼ 3. (현행과 같음)
4. 기타 중요한 사항	4. 그 밖의 ------
제9조(교대근무) 당직근무자는 다음 각 호에 의하여 전ㆍ후반으로 나누어 교대로 근무한다. 다만, 지역의 치안상황에 따라 당직명령자 또는 당직책임자는 전원 동시근무를 명할 수 있다.	제9조(교대근무) --------------------- 따라------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. (생 략)	1. (현행과 같음)
2. 숙직 시의 전반 근무시간은 20:00부터 다음날 02:00까지로 하고 후반 근무시간은 02:00부터 07:00까지로 하며 기타 시간은 전ㆍ후반 구분없이 전원 근무한다.	2. ---------------------------------------------------------------------------------------------- 그 밖의 시간--------------------------.
제11조(당직근무자의 준수사항) ① 당직근무자는 음주, 도박 기타 공무원의 품위를 손상하거나 당직근무에 지장이 있는 일을 하여서는 아니된다.	제11조(당직근무자의 준수사항) ① ------------------- 및 그 밖에 -------------------------------------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
제12조(당직차량의 운영) 재무과장은 당직업무의 원활한 수행을 위하여 당직차량을 1대 이상 운영하도록 필요한 조치를 취하여야 한다.	제12조(당직차량의 운영) 재정업무담당과장----------------------------------------------------------------------.
제13조(당직근무자의 일반 임무) ① 당직근무자는 다음 각 호의 사항을 철저히 이행하여 모든 사고를 미연에 방지하여야 한다.	제13조(당직근무자의 일반 임무) ① -------------------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 4. (생 략)	1. ∼ 4. (현행과 같음)
5. 각 사무실에 비치되어 있는 별지 제1호서식에 의한 보안점검표의 점검 및 사무실별 최종퇴청자 기록점검과 사무실별 미비점을 기록하여 당직책임자와 당직 주관부서에 즉보	5. ----------------------------------------- 따른 --------------------------------------------------------------------------------------- 당직업무담당부서----
6. (생 략)	6. (현행과 같음)
② 당직근무 중에 접수된 문서 또는 전언통신문 중 긴급을 요하는 사항일 때에는 해당 주무과장 또는 주무업무담당주사에게 지체없이 보고하고 필요한 조치를 취하여야 하며 기타의 문서는 개봉하지 않고 다음 당직자나 다음날 업무담당에게 인계하여야 한다.	② -------------------------------------------------------------------- 업무담당과장 또는 해당 업무담당주사----------------------------------------------------- 그 밖----------------------------당직근무자--------------------------------.
제14조(당직근무자의 긴급사태시 의무) ① 당직근무자는 근무 중 청사에 화재가 발생할 때에는 지체없이 다음 각 호의 긴급조치를 취하여야 한다.	제14조(당직근무자의 긴급사태시 의무) ① ----------------------------------------------------------------------------------------.
1. 관할 소방관서와 시장, 부시장, 총무국장, 총무과장에게 급보	1. -------------------------- 당직업무담당국장, 당직업무담당과장--
2. (생 략)	2. (현행과 같음)
3. 자체 소화시설에 의한 진화작업	3. ---- 소화시설을 이용한-------
4.∼6. (생 략)	4.∼6. (현행과 같음)
② 무장공비 기타 난동자 및 범죄사건이 발생하였을 때에는 지체없이 다음 각 호의 긴급조치를 취하여야 한다.	② 무장공비와 그 밖의 ------------------------------------------------------------------.
1. 관할 경찰관서와 시장, 부시장, 총무국장, 총무과장, 예비군 중대장에게 급보	1. ------------------------- 당직업무담당국장, 당직업무담당과장---
2. (생 략)	2. (현행과 같음)
③ 당직근무자는 제1항 및 제2항의 경우와 기타 긴급한 사태가 발생한 경우에는 그 상황에 따라 당해 기관장 또는 직상급기관 당직실에 지체없이 이를 보고하고 지시를 받아 필요한 조치를 하여야 한다. 다만, 특히 긴급을 요하는 상급기관 당직근무자 등의 지시를 기다릴 시간적 여유가 없을 때에는 긴급사태 발생보고와 함께 필요한 조치를 한 후 지체 없이 그 결과를 보고하여야 한다.	③ ---------------------------------- 그 밖의 긴급-------------------------------------- 해당 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
④ (생 략)	④ (현행과 같음)
제16조(당직실의 비품) ① 당직실에는 다음 각 호의 서류 및 물품을 비치하여야 한다.	제16조(당직실의 비품) ① ----------------------------------------------.
1. ∼ 6. (생 략)	1. ∼ 6. (현행과 같음)
7. 남원시공무원당직및비상근무규칙	7. 「남원시 공무원 당직 및 비상근무 규칙」
8.ㆍ9. (생 략)	8.ㆍ9. (현행과 같음)
10. 기타 당직근무에 필요한 물품	10. 그 밖에 ---------------
② 제1항제1호의 당직근무일지는 기관의 특수성에 따라 당해기관의 장이 그 서식의 내용을 변경하여 사용할 수 있다.	② ------------------------------------------ 따라 해당 기관---------------------------------------.
③ (생 략)	③ (현행과 같음)
제17조(비상근무의 종류) 비상근무는 그 상황에 따라 다음 각 호와 같이 구분하여 발령한다.	제17조(비상근무의 종류) ---------------------------------------------------.
1. (생 략)	1. (현행과 같음)
2. 비상근무 제2호 : 전시ㆍ사변 또는 이에 준하는 비상사태의 징후가 농후하거나 천재지변 기타 이에 준하는 사유로 사회불안이 조성되고 사회질서가 교란될 우려가 있는 경우	2. -------------------------------------------------------------------------------- 및 그 밖에 ---------------------------------------------------------------------
3. (생 략)	3. (현행과 같음)
제18조(비상소집) ① 시 본청, 사업소 및 읍ㆍ면ㆍ동의 당직책임자 및 당직자는 근무 중 비상소집 명령을 받으면 즉시 시장ㆍ사업소장 및 읍ㆍ면ㆍ동장에게 보고하는 동시에 제반통신수단을 이용하여 비상소집명단에 따라 연락한다.	제18조(비상소집) ① ----------------------------------------- 당직근무자---------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
② 본청 당직책임관은 당직원 및 연락반을 활용하여 다음 각 호와 같이 연락한다.	② 시 본청 -----------------------------------------------------------.
1. 본청 직원소집에 대하여는 직원비상소집대장 및 기관간 비상연락체계를 통하여 연락한다.	1. ---- 직원소집은 -----------------------------------------------------------------.
2. 사업소에 대하여는 행정전화, 일반전화 등을 이용하여 당직자에게, 읍ㆍ면ㆍ동은 재택당직근무자에게 신속히 연락한다.	2. 사업소------------------------------------ 당직근무자에게------------------------------------------------.
③ 시 본청, 사업소의 당직책임자와 읍ㆍ면ㆍ동의 재택당직근무자는 응소된 인원을 일정한 장소에 집결 점검하고 시장ㆍ사업소장 및 읍ㆍ면ㆍ동장에게 보고하여 지시를 받아 비상소집자에게 임무를 부여하거나 복귀시킨다.	③ -------------------------------------------------------------------------- 집결시켜 점검----------------------------------------------------------------- ------------------------------- -----------------------.
제20조(비상소집대상자 명부 작성) 비상소집의 신속을 기하기 위하여 시장, 사업소장, 읍ㆍ면ㆍ동장은 평시에 미리 비상소집대상자명단(별지 제5호서식)을 작성하여 비치하여야 한다.	제20조(비상소집대상자 명부 작성) --------------------------------------------------------------- 별지 제5호서식의 비상소집대상자명단----------------------.
제21조(응소자의 임무) ① 응소자는 비상연락을 받으면 지체없이 빠른 교통수단을 이용 등청하여 등록하고 당직책임자의 지시에 의하여 근무에 임한다.	제21조(응소자의 임무) ① ------------------------------------------------------------------------------- 따라-------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
제22조(비상근무 제외자) 비상근무에 있어서 다음 각 호에 해당하는 자는 제외할 수 있다.	제22조(비상근무 제외자) --------------------------------- 사람은 ---------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
제23조(비상당직) ① 비상근무령 발령시 평시 시 본청 당직책임관은 자동적으로 비상당직책임관이 되며 사업소 및 읍ㆍ면ㆍ동의 비상당직책임자는 소속기관의 부책임자가 된다.	제23조(비상당직) ① 비상근무령이 발령된 때에는 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
③ 제2항의 규정에 의한 상황실 근무반 편성은 다음 각 호와 같다.	③ 제2항에 따른--------------------------------------.
1. 총 무 반 : 총무과ㆍ재무과 직원 및 재난종합상황요원으로 편성한다.	1. -----------------재정과-------------------------------------.
2. (생 략)	2. (현행과 같음)
3. 연 락 반 : 총무과 문서 및 홍보전산과 통신업무담당직원으로 편성한다.	3. ----------------- 문서업무담당직원 ------------------------.
④ㆍ⑤ (생 략)	④ㆍ⑤ (현행과 같음)
제24조(비상당직책임관의 임무) 비상시 당직책임관의 임무는 다음 각 호와 같다.	제24조(비상당직책임관의 임무) -------------------------------------.
1. (생 략)	1. (현행과 같음)
2. 긴급한 사항이 발생하였을 때에는 응급조치를 취하는 동시 지체 없이 시장에게 보고하고 수명받아 처리한다.	2. ---------------------------------------------- 동시에 ---------------------- 명을 받아--------.
3. ∼ 5. (생 략)	3. ∼ 5. (현행과 같음)
제25조(비상근무 보고) ① (생 략)	제25조(비상근무 보고) ① (현행과 같음)
② 본청 당직책임관은 비상소집 명령 후 30분 간격으로 시 본청 및 사업소, 읍ㆍ면ㆍ동의 응소상황을 파악하여 비상소집 종료와 동시에 그 상황을 시장에게 보고하여야 한다.	② 시 본청--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제26조(순찰조 편성 및 운영) ① 시 본청ㆍ사업소 당직책임자와 읍ㆍ면ㆍ동의 당직자는 근무신고 시 순찰조를 편성하여 보안점검을 병행 다음 각호의 지역을 순찰한다.	제26조(순찰조 편성 및 운영) ① 시 본청과 사업소 -------------------- 당직근무자----------------------------------------- 병행하고 ----------------------.
1. ∼ 4. (생 략)	1. ∼ 4. (현행과 같음)
② (생 략)	② (현행과 같음)
제27조(문서연락) 비상근무령 발령기간 중 문서연락은 전언통신문ㆍ팩스 또는 티ㆍ티로 한다.	제27조(문서연락) ----------------------------- 전언통신문 또는 팩스-------------.
제29조(직원연락체계의 유지) ① (생 략)	제29조(직원연락체계의 유지) ① (현행과 같음)
② 공무원은 주소, 전화번호 등 연락체계의 유지를 위하여 필요한 사항의 변경이 있는 때에는 이를 즉시 주관부서에 신고하여야 한다.	② -------------------------------------------------------------------------------------- 해당 업무담당부서--------.
제32조(직원비상소집대장의 정비, 보완) ① 시장ㆍ사업소장 및 읍ㆍ면ㆍ동장은 제16조제1항제3호에 규정된 직원비상소집대장을 즉시 정비, 보완하여야 하며, 월 1회 이상 이를 점검하여야 한다.	제32조(직원비상소집대장의 정비, 보완) ① ---------------------------- 제16조제1항제3호의------------------------------------------------------------------------- 이상-----------------.
② 시장, 사업소장 및 읍ㆍ면ㆍ동장은 복무관계 업무를 담당하는 소속공무원 중에서 직원연락체계의 유지 및 직원비상소집대장의 정비, 보완을 위한 책임자 및 보조자 각 1인을 지정하여야 한다.	② ------------------------------ 복무업무------------------------------------------------------------------------------------------- 1명---------------.